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Il y a une question qui me préoccupe beaucoup en ce moment, c'est celle du l'organisation et du fonctionnement "social" de la communauté CNV.

J'observe que les personnes du réseau sont à la fois des bénévoles et des professionnels, et qu'il y a toute sorte de manière d'entretenir le lien avec cette communauté de personne.

Bien qu'il y ait beaucoup de différence entre la communauté CNV et la communauté SPIP (comme par exemple les affinités pour l'informatique ), je voudrais vous proposer un extrait de cette page :
Organisation et fonctionnement "social" de la communauté Spip

Marc Zune a écrit:

comment faire collaborer des individus distants dans une organisation commune qui arrive à produire un résultat fiable et robuste à partir d’engagements personnels très hétérogènes ?
[...]
les engagements individuels sont également très divers, portés tant par des passions techniques, des aspirations politiques, des considérations de gagne pain voire de retour sur investissement...
[...]
    *  comment susciter l’implication soutenue tout en se montrant sélectif ?
    * quels sont les avantages et inconvénients de l’anonymat sur les listes ?
    * quels sont les attentes/espoirs placés dans l’accès à certains droits (accès CVS, administrateur de listes, etc.) ?
    * peut-on dégager des "carrières" au sein de la communauté ?

Qu'en dites-vous ?