Vous souhaitez approfondir votre manière de vivre la CNV, en particulier, dans votre environnement professionnel (travail rémunéré ou bénévole) ? Vous souhaitez un accompagnement dans la durée ? Vous souhaitez partager avec d’autres professionnels ? Vous souhaitez rejoindre une communauté apprenante ?

Le cursus "Communiquer autrement pour mieux coopérer" est fait pour vous ! Nouvelle promotion - cursus 2013 - LYON - Démarrage 3 avril 2013

5 modules de 2,5 jours : Piloter sa vie professionnelle Module 1 – 3 au 5 avril 2013

Organiser ses priorités Session 2 – 15 au 17 mai 2013

Progresser en équipe dans la coopération et le mieux-être au travail Session 3 – 1er au 3 juillet 2013

Se positionner et coopérer avec tous les acteurs Session 4 – 18 au 20 septembre 2013

Développer des organisations plus agiles et respectueuses Session 5 – 13 au 15 novembre 2013

Des formateurs certifiés par le CNVC et ayant une expérience significative en en entreprise et organisation proposent des cursus d’approfondissement à la pratique de la CNV en environnement professionnel. Françoise Keller est auteur de "Pratiquer la Communication NonViolente au travail", InterEditions, à paraître en 2013

Cursus animé par Françoise Keller et Thierry Mourman

Public : Dirigeants, managers, chargés de clientèle, chefs de projet, responsables de communication, directeurs ressources humaines, ingénieurs qualité, animateurs… Tout professionnel :
 ayant des responsabilités de conduite de changement ou/et d’animation de groupe, d’équipe, de projet
 désireuse d’approfondir la CNV et de développer des relations humaines de qualité dans son milieu professionnel.

Pré requis
 6 jours de CNV minimum
 3 ans minimum d’expérience professionnelle (incluant de l’animation d’équipe ou/ de projet)
 Engagement à suivre les 5 sessions qui constituent un tout non sécable

Objectifs du cursus Ce cursus permet de :
 Améliorer sa communication et ses relations professionnelles quels que soient le niveau hiérarchique et la fonction
 Savoir prendre en compte la dimension humaine dans la relation professionnelle pour mieux coopérer
 Améliorer la gestion temps/énergie des rencontres et des réunions
 Contribuer à un développement « durable » des personnes et de l’organisation
 Savoir utiliser la culture de son entreprise (langage, outils, méthodes) d’une manière respectueuse des besoins de chacun (transformer les jugements, étiquettes en expression de besoins)
 Etablir des relations constructives et un savoir être managérial de qualité quelle que soit la situation (accord ou désaccord)
 Contribuer à l’émergence d’une vision partagée et être porteur de sens
 Favoriser et soutenir les apprentissages en équipes
 Prévenir et réguler les tensions et les conflits et contribuer à un climat social de qualité
 Soutenir et assister ceux qui vivent et conduisent des changements (réorganisation, fusion, rapprochement d’équipes…)

Organisation Un cursus par an sur 5 modules. Une promotion par an Un accompagnement individuel inclus dans la formation Un accompagnement entre pairs dans et entre les modules Un espace internet de partage

Contacts

Contacter les formateurs Françoise Keller et Thierry Mourman http://concertience.fr